شغل روانشناسی

انواع شغل روانشناس

روانشناسی علم مطالعه ی رفتار و فرآیندهای ذهن انسان براساس روش علمی است و روانشناس کسی ست که رفتار،شخصیت، روابط بین فردی، یادگیری و انگیزش را در انسان به شکل حرفه ای مورد بررسی قرار میدهد .وی از یک طرف رابطه ی بین عملکرد مغز و رفتار را بررسی می کند و از سوی دیگر ارتباط بین محیط و رفتار را. از آنجایی که پایه ی هر عمل و فعالیتی فکر و اندیشه می باشد، شناخت و درمان مسایل مربوط به آن بسیار مهم و ضروریست و وظیفه اصلی این کار به عهده ی روانشناس است .

برای مع

روانشناس بالینی

سروکار وی با بیماریها و اختلالات روانی، بزهکاری ، رفتار جرم آفرین ،اعتیاد دارویی ، عقب ماندگی ذهنی ، کشمکش های زناشویی و خانوادگی و مشکلات سازگاری با محیط است . او میتواند در  کلینیک و مطب ،بیمارستانهای روانی ، دادگاه ها ، درمانگاه بهداشت روانی ،مدارس و… کارکند

روانشناس آموزشی و تربیتی

در زمینه ی اختلالات یادگیری و هیجانی با کودکان و نوجوانان کار میکنند و به آنها جهت غلبه بر مشکلات در این زمینه و پیشرفت کمک میکنند

آنها یا در مدارس مشغول به کار میشوند یا در استخدام دانشکده های تربیت معلم هستند و به تحقیق درباره ی شیوه ی آموزش دادن به بچه ها و تربیت معلمان می پردازند

روانشناس سلامت

به مطالعه فرآیندهای رفتاری و روانی در هنگام سلامت ، بیماری و مراقبت سلامت می پردازند. روانشناسان سلامت می توانند با استفاده ازاین علم سلامت را با کار مستقیم با بیماران یا به طور غیر مستقیم در برنامه ها ی سلامت عمومی بهبود بخشند و همینطور می توانند در آموزش متخصصان مراقبت سلامت مانند پزشکان و پرستاران مشارکت کنند.

اهداف  و کاربردهای این شاخه از روانشناسی

1.پیشگیری از بیماری و اثرات بیماری

2. بهبود ارتباط پزشک و بیمار

3. بهبود پایبندی به توصیه های پزشکی

4.مدیریت درد

البته باید در نظر داشت که در این شاخه از روانشناسی منظور از سلامت، سلامت جسمی است و کنترل و بهبود روان برای سلامت جسم است. محل کار آنها عموما مطب پزشکان و بیمارستان های عمومی و خصوصی است

روانشناس مشاوره ای

اغلب با دانش آموزان و دانشجویان کار می کنند و به افراد در حل مشکلات و تصمیم گیری شان بخصوص در زمانهای پراسترس زندگیشان. این شاخه گرایش هایی چون: خانواده ، مدرسه، شغلی و توانبخشی است که به تناسب هرگرایش محل کار متفاوت می شود

این شاخه گرچه تاحدی شبیه به روانشناسی بالینی ست ولی با اختلالات سروکار ندارند و معمولا کارهایی را می کنند که روانشناسان بالینی به آن نمی پردازند.

روانشناس جرم

به عوامل روانی مربوط به جرم و بزهکاری می پردازد به نوعی می توان اینگونه گفت که علم مطالعه ی شخصیت تبهکار و شناخت دلایل و انگیزه های تبهکاری است که این دلایل و انگیز ها به شیوه های جامعه پذیری ، اجتماعی شدن، تجربه های دوران کودکی و محیط زندگی و همچنین نقش ژنتیک و اختلالات روانی در ایجاد شخصیت فرد در هنگام اعمال جرم اشاره می کند .

کار آنها معمولا یافتن روشهایی برای پیشگیری از جنایت دوباره ی مجرمین باسابقه و یا جنایتکاران با اختلال روانی است.

روانشناس ورزشی

به طور همزمان به بررسی چگونگی تاثیر عوامل روانی بر عملکرد آدمی و همچنین چگونگی تاثیرات ورزش و تمرینات ورزشی بر عوامل روانشناختی و جسمی می پردازد این روانشناسان معمولا با قهرمانان و مربیان کار می کنند

روانشناسی اجتماعی

به مطالعه ی موضوعات ، مشکلات و مسایل مربوط با روانشناسی و جامعه می پردازد. روانشناسی اجتماعی اثرات حضور دیگران را بر رفتار فرد و یا رفتار خود را تحت تاثیر گروه مورد بررسی قرار می دهند . به نوعی علم مطالعه ی رفتار متقابل بین انسانها یا علم مطالعه ی تعامل انسانها شناخته می شود.

در اینجا لازم است به تعریف رفتار بپردازم : رفتار را آن دسته از حالتها ، عادتها، فعالیتها، کنشها و واکنشهایی نسبتا پایداری ست که از انسان سر میزند و میتوان آن را مشاهده، اندازه گیری، ارزیابی و پیش بینی کرد تعریف می کنند و رفتار انسان را به انواع مختلفی تقسیم میکنند :

  1. رفتار شخصی: کاملا جنبه ی شخصی دارد مانند علایق و سلیقه هر فرد
  2. رفتار شغلی : رفتاری که فرد در کار و حرفه خود نشان می دهد
  3. رفتار تحصیلی: رفتاری که کودک یا بزرگسال به عنوان دانشجو و دانش آموز از خود نشان می دهد
  4. رفتار اجتماعی : رفتار فرد در تعاملات بین فردی و معاشرتهای اجتماعی

روانشناسی صنعتی و سازمانی

موضوع آن رابطه ی بین انسان و دنیای کار است در واقع کاربرد و گسترش اصول روانشناسی به مسایلی که انسان در تجارت و صنعت با آنها سروکار دارد.. خدمات مشاوره روانشناسی صنعتی و سازمانی یکی از ضروریات دنیای تولید وکار خصوصا در کشورهای درحال توسعه است.

آنها معمولا در شرکتها کار می کنند و می توانند در زمینه هایی چون : کارمندیابی ، گزینش، کارگزاری، طبقه بندی کارکنان، برنامه ریزی و آموزش نیروی انسانی ،ارزشیابی شغل و عملکرد شغلی ، کاهش سوانح و افزایش ایمنی، بهبود شرایط محیط کار، افزایش انگیزه و روحیه کار، افزایش دلبستگی و خشنودی شغلی، کاهش فشار روانی شغلی، بهبود ارتباطات، افزایش بهداشت روانی ، هماهنگی بین انسان و ماشین و.. فعالیت کنند و نقش موثری داشته باشند

[irp posts=”3424″ name=”معرفی رشته روانشناسی برای علاقه مندان”]

ویژگیهای مورد نیاز برای یک روانشناس

  1. برخورداری از سلامت روان و اهمیت دادن به سلامتی خود
  2. نشان دادن دلسوزی و همدردی
  3. داشتن مهارت ارتباطی قوی
  4. هنر گوش دادن
  5. توانایی قضاوت نکردن
  6. مبتنی بر شواهد رفتار کردن
  7. داشتن صبر و تواضع
  8. مهارت تصمیم گیری و حل مسئله در سطح خوب
  9. انعطاف پذیری
  10. توانایی حفظ اسرار

 

در کنار این شاخه های مختلف برای یک روانشناس رویکردها و گرایش های درمانی متفاوتی نیز وجود دارد که هر روانشناس در هرشاخه ای مختار به انتخاب رویکرد دلخواه خود است. در ادامه به معرفی رویکردهای مختلف میپردازم:

رویکرد زیست شناختی

در این رویکرد به پیوند رفتار آشکار با رویدادهای فیزیولوژی و شیمیایی بدن  و ژنتیک پرداخته می شود و از طریق زیست شناختی برای توصیف و تبیین کارکردهای روانی استفاده می کنند یعنی برای بیماریهای روانی دلایل زیستی می آورند و سعی بر درمان مبتنی بر همان دلایل دارند.

رویکرد رفتاری

پیش فرض این رویکرد این است که تمام رفتارهای ما اکتسابی هستند و براساس یادگیری صورت می گیرند و زمانیکه به دنیا می آییم همچون لوح سفیدی هستیم و تجربه و تعامل با محیط مارا می سازد. این رویکرد صرفا به رفتار قابل مشاهده می پردازد و براین تاکید می کند که نیازی نیست به ماورای رفتار بپردازیم.

رویکرد شناختی

ذهن را همچون کامپیوتر می بینند و فقط فرایندهای ذهنی را بررسی می کنند و به تاثیرات محیط و غیره توجه نمی کنند. به نوعی بر شیوه ای که افکار افراد بر هیجانات آنها و عملکردهایشان تاثیر می گذارد، تمرکز میکنند

البته این بین رویکردی هم به نام شناختی-رفتاری (CBT) وجود دارد که تاکید آنها بر تغییر دادن افکار ناسازگار و رفتار ناسازگار است و به نوعی تلفیقی از رویکرد شناختی و رفتاری ست. در ایران غالب کار روانشناسان با این رویکرد انجام میشود.

رویکرد روان پویشی

بر عوامل ناهشیار به عنوان تعیین کننده ی رفتار تاکید دارد و همچنین تمرکز آن بر تجارب دوران اولیه کودکی است .

رویکرد انسانگرا

این رویکرد بین رویکرد روان پویشی و رفتاری است و معتقد است انسان برای خودشکوفایی و معنی در زندگی برانگیخته می شود. این رویکرد انسان را به عنوان فرد آزاد و دارای استعدادی می بیند برای رشد و خودشکوفایی که خودش مسئول سرنوشت خود است. از نظر این رویکرد هر فردی مسئول اعمال خوش می باشد و تحت تاثیر عوامل خارجی قرار نمی گیرد و تنها خود انسان است که کنترل کننده رفتار خود می باشد.

اگر سوال و یا ابهامی دارید میتوانید در بخش ارسال دیدگاه پایین صفحه با ما در میان بگذارید تا به آن پاسخگو باشیم..